越南工作许可证2016年2月3日，政府颁布了第11/2016 /NĐ-CP号法令，关于实施关于越南外籍工人的若干“劳动法”条款的详细规定。该法令自2016年4月1日起生效。根据该法令的规定，越南外籍工人发放工作许可证的程序规定如下：步骤1：在省企业人民委员会登记外国工人的需求（或外籍工人的雇主）应确定越南工人无能力的每个工作岗位对外籍工人的需求，并将报告发送给外国工人打算工作的省人民委员会主席。外国工人需求的档案工人登记包括：对于未获准使用外国工人的企业（或外国工人的雇主）：使用第40/20 / TT /号通函规定的外国工人需求第1号申请表BLĐTBXH于2016年10月25日颁布。对于已获准接受外国工人使用的企业（或外国工人的雇主）但要求变更：使用2016年10月25日颁布的第40/2020 / TT-BLĐTBXH号通函规定的外国工人需求的第2号申请表。委托书（如果申请人不合法）企业代表）。提交档案：劳动，战争残疾人和社会事务部或省人民委员会主席。时间：15 – 20个工作日。步骤2：准备工作许可证档案等待在劳动，战争残疾人和社会事务部或各省人民委员会的接受下，员工需要准备这些文件：首次发放：使用第7号通知规定的工作许可申请表.40 / 2016 / TT-BLĐTBXH;在国外准备的文件：经授权的卫生组织或机构签发的健康证明或体检报告，自签署之日起12个月内仍然有效至申请日期;确认外国工人不是犯罪分子或由外国主管机关签发的刑事诉讼的犯罪记录或证明。该记录或证书应在签发之日起至申请之日起06个月内签发;外籍工人本科以上学历;外国工人为经理，首席执行官，专家或技术人员;对于某些特殊工作，这些文件应改为：如果工人是传统职业的艺术家，则由外国主管机构签发的认可证书;证明外国足球运动员经验的文件;由越南对外国飞行员的主管机构;越南主管机构向在飞机维修行业工作的外国工人签发的飞机维修许可证。在越南准备的文件：如果外国工人没有健康证明或报告在国外发布的体检中，这些文件可以由主管机构在越南签发;如果是外国的orker是越南的合法居民，需要确认外国工人不是犯罪分子或由主管机构在越南签发的刑事诉讼证明的犯罪记录或证明。发行犯罪记录的档案应使用表格由司法部监管并得到社区警察的确认。注意：所有在国外签发的文件必须翻译成越南文，公证和领事合法化。其他：02张彩色照片（4cm×6cm，白色背景，正面，无头，无彩色眼镜）。照片应在申请之日起06个月内拍摄; 01护照或同等文件的公证副本仍然有效。因护照到期而重新签发工作许可证：所需文件：重新签发工作的申请表允许使用No.40 / 2016 / TT-BLĐTBXH第4号规定的表格;已签发的工作许可证; 02张彩色照片（4cm×6cm，白色背景，正面，无头，无彩色眼镜）。照片应在申请之日起06个月内拍摄;各省人民委员会签发的外籍工人就业书面受理; 01旧护照公证复印件;新护照公证复印件.1。所有在外国签发的文件或证件应翻译成越南文，公证和领事合法化。因工作许可证到期而重新签发工作许可证：使用表格编号重新签发工作许可证的申请表7在第40/2016 / TT-BLĐTBXH号通函中规定;已签发的工作许可证; 02张彩色照片（4cm×6cm，白色背景，正面，无头，无彩色眼镜）。照片应在申请之日起06个月内拍摄;省级人民委员会签发的外籍工人就业书面受理;第3步：提交档案在收到步骤1中提到的验收后，用人单位提交档案在工党，战争残疾人和社会事务部。通知：01设置提交，01设置存储在企业。提交时间：首次发布：在外国工人打算的那天起至少15个工作日之前开始工作时，雇主必须提交外国工人打算工作的劳工，战争残疾人和社会事务部颁发工作许可证的档案;重新签发：至少05天但不超过45天在工作许可证到期之日前，雇主必须在劳工，战争残疾人和社会事务部提交工作许可证的档案。期限：首次发行：07 – 10 w orking days;重新发行：03 – 05个工作日。步骤4：签订书面劳动合同，缴纳社会保险和报告：签署书面劳动合同：外国工人获得工作许可后，雇主和外国工人应当在预定的工作日之前签订书面劳动合同。社会保险：为外国工人支付社会保险。自2016年1月1日起，根据“社会保险法”的规定，持有越南主管机构颁发的工作许可证，执业证书或执业证的外国工人，享受强制性社会保险。外籍工人就业报告：每季度，在每个季度第一个月的第5天之前，雇主应使用第40/2016 / TT-BLĐTBXH号通函中的第14号表格向工党提交外籍工人就业报告，战争残疾人和社会事务部。如果外国工人已经批准工作许可证（仍然有效）被指定或派遣到另一个省，市连续10天以上的同一工作岗位，新的工作许可证不需要。但是，雇主应向外籍工人上班的劳工，战争残疾人和社会事务部提交书面报告和外国工人工作许可证的真实副本。报告应说明：企业名称，外国工人的新工作地点，工作岗位，职称和工作时间的地址。第5步：发放临时居留证。外国工人在越南获得工作许可后，需要一张临时居留证。临时居留卡的有效期等于工作许可证的有效期。例如，工作许可证的有效期为02年，临时居留证的有效期为02年。发放临时居留证的档案包括：邀请雇主的书面请求;临时居留申报表使用照片No.04 / 2015 / TT-BCA中提供的NA8表格，带照片的卡片。外籍工人应在表格上签名并写上自己的姓名。雇主应在两个或多个连续页面的边缘加盖印章。 （外国工人的护照）外籍工人的工作许可证。外籍工人就业的条件：雇主（承包商除外）每年应确定对外籍工人的每个工作岗位的需求越南工人不称职，并将报告发送给外国工人打算工作的各省人民委员会主席。执行期间，如果外籍工人的需求发生变化，用人单位应当向省人民委员会主席报告。省人民委员会主席应当向用人单位出具书面录取通知书。外籍工人对每个工作岗位的要求。接受期限：30个工作日。外籍工人的雇主包括：根据“企业法”，“投资法”或越南社会主义共和国签署的任何国际协议经营的企业。 ;参与竞标或执行合同的外国或越南承包商;主管当局许可的代表处，企业，机构或组织的分支机构;国家机构，政治组织，社会政治组织，社会政治专业组织，社会组织或社会专业组织;外国非政府组织或实习生越南的国家组织;依法设立的公共服务组织;越南的外国项目办公室或国际组织;外国投资者在商业合作合同中的执行办公室或依法经营的外国承包商的执行办公室;越南的执业机构根据法律;合作社和合作社根据“合作社法”建立和运作;依法设立的商业协会或工会;根据法律许可经营的商业住户或个人。工作许可证的外国工人是：执行劳动合同;遵守公司内部重新分配;执行商业，商业，金融，银行，保险，科技，文化，体育，教育，职业培训和健康方面的合同或协议;提供合同服务;提供服务;工作外国非政府组织或国际组织越南根据越南法律获得经营许可证的组织;作为志愿者工作;负责建立商业存在;担任管理人员，首席执行官，专家，技术人员;参与在越南执行投标合同和项目。在下列情况下，外国工人不是越南工作许可的强制性要求：资本出资成员或有限责任公司的所有者;股份公司董事会成员;越南国际组织或非政府组织项目代表处负责人;在越南停留3个月以上提供销售服务的人员;在越南停留3个月以上处理复杂技术或技术的人员对生产和经营活动产生不利影响或可能产生不利影响的问题，目前在越南的越南和外国专家无法处理这些问题;根据“律师法”在越南拥有专业执业执照的外国律师;越南所属的任何国际协议中规定的其他案件;学生学习并在越南工作。但是，在这种情况下，雇主应提前07天通知其就业的省级国家管理机构;在越南的11个服务行业的公司内部重新分配服务承诺，包括：商业，通讯，建筑，分销，教育，环境，金融，健康，旅游，文化，娱乐和运输;进入越南提供专业和技术咨询服务或执行其他任务，为研究，建设，评估，评估，管理和执行项目和项目提供资金官方发展援助根据越南和其他国家主管当局之间的官方发展援助国际条约;外交部授予越南通信实践或新闻业务执照;外国工人由外国机构或组织任命在国际学校教书或做研究s（由越南的外交使团或国际组织管理）或经越南教育和培训部确认的外国工人;确认越南外交使团或国际组织的志愿者;外国工人担任专家，经理，首席执行官或技术人员职务不满30天，累计时间不超过90天;越南进入越南实施授权机构签订国际协议的外国工人;学生学习在与越南的机构，组织或公司签订实习协议的外国学校或机构;越南外交使团成员的亲属，但越南社会主义共和国所属的任何国际协议中规定的不同案件除外;持有官方护照在国家机构工作的工人，政治组织或社会政治组织;其他案件，如果由总理监管.Tenze IC的法律服务：咨询越南外国人发布犯罪记录的程序（要求在越南进行临时居留确认）;咨询有关发行的档案外国工人工作许可证;咨询越南体检证明或者体检报告;翻译，公证和领事合法化文件;咨询越南工作许可条件;填写工作许可证发放档案;查询案件工作许可证不是强制性的，并执行确认这些案件的程序;在授权机构办理工作许可证的发放手续;获得工作许可证后，查阅并准备发放外国工人临时居留证的档案关于工作法律规定的外国工人或雇主允许a和越南外籍工人的临时居留卡，请随时联系Tenze IC获取更多信息。我们愿意提供法律咨询，并以合理的价格提供法律服务！